Il y a quelques mois
Sentant probablement que le vent allait tourner, un cadre d’une banque romande a décidé de se lancer dans une transition professionnelle. Après 12 ans à la même fonction, il a eu envie de relever de nouveaux défis et de trouver un emploi plus satisfaisant. Il a alors fait appel à nos compétences d’accompagnement de la transition professionnelle pour l’aider à réussir cette étape importante de sa carrière.
Au fil de nos rencontres
Il a compris que pour réussir sa transition professionnelle, il devait indéniablement développer des compétences clés spécifiques. Il nous a confié que s’il avait su cela plus tôt, il aurait agi différemment tout au long de sa carrière. Il aurait dû se former régulièrement, entretenir son réseau, rester à l’écoute du marché, communiquer régulièrement et plus efficacement sur LinkedIn et tenir son CV à jour avec l’aide d’experts comme ceux de JUNA.SWISS.
Il a suivi quelques formations internes lorsqu’il était en poste, malheureusement, il n’a pas persévéré. Il a nettement sous-estimé l’importance de la formation continue pour rester à jour dans son domaine et pour acquérir de nouvelles compétences clés, surtout au sujet des avancées numériques.
“Je comprends maintenant que d’avoir négligé mon réseau si longtemps était une erreur!”
Notre client
Il a également négligé son réseau. Il avait des contacts avec des collègues et des clients, mais il n’a jamais vraiment pris le temps de les entretenir régulièrement. Enfin, il a pris conscience de ne pas avoir communiqué suffisamment sur LinkedIn, le réseau social professionnel incontournable pour le secteur bancaire. Il a bel et bien créé un profil, mais il ne l’avait pas mis à jour régulièrement ni publié de contenu intéressant. Confortablement installé dans une routine douillette, il a également sous-estimé l’importance de tenir son CV à jour et de demander l’aide à des spécialistes pour le rendre attractif.
Grâce à notre accompagnement
Il a trouvé un nouvel emploi très satisfaisant avec une promotion et une augmentation salariale à la clé. Il travaille maintenant dans une banque plus grande, avec une équipe plus importante et une charge de travail plus importante. Il est très satisfait de sa nouvelle situation professionnelle et estime que notre accompagnement a été déterminant dans sa réussite.
“Alors que je pensais tout savoir et tout maîtriser, je me suis rendu compte de l’importance de m’entourer d’une équipe de trois spécialistes aux connaissances complémentaires est gage de réussite”.
Notre client
Son témoignage est, pour nous, un exemple concret de l’importance des compétences clés pour réussir sa transition professionnelle.
Pour garantir son employabilité, il est important :
- de se former régulièrement ;
- d’entretenir son réseau ;
- de rester à l’écoute du marché ;
- de communiquer efficacement sur LinkedIn ;
- de tenir son CV à jour ;
- de s’entourer d’experts.
Nous sommes trois experts
Nous proposons des programmes de formations personnalisés, adaptés aux besoins de chaque individu, ainsi qu’un accompagnement individuel pour aider nos clients à mettre en pratique les compétences clés qu’ils ont acquises.
Jacques Dozio, entrepreneur devenu dirigeant d’un institut de formation spécialisé dans la reconversion professionnelle.
Alessandro Lanci, cadre bancaire devenu coach de la transition.
Éric Basler, cadre Marketing devenu concepteur pédagogique.
Vous cherchez à réussir votre transition professionnelle ?
JUNA.SWISS propose un accompagnement personnalisé pour vous aider à développer les compétences clés nécessaires. Faisons connaissance:
photo d’illustration @JUNA.SWISS/IA