Dans un contexte économique incertain, il peut parfois être nécessaire de se sentir soutenu dans sa recherche d’emploi, que ce soit pour un repositionnement de carrière ou pour un premier travail.
Aujourd’hui, les jobs se recherchent activement, surtout si vous souhaitez vous orienter dans un secteur professionnel en particulier. Faites-vous accompagner par des experts en accompagnement qui mettent leur expertise à votre profit. Ils vous conseillent sur votre candidature, vous aident à mettre en avant vos compétences dans votre CV et peuvent même passer avec vous un « entretien blanc » pour vous aider à maîtriser toutes les situations et à anticiper les questions du recruteur.
Pourquoi faire appel à un accompagnant en recherche d’emploi ?
Faire appel à un accompagnant en recherche d’emploi vous permet de mettre en avant vos points forts, par rapport au poste que vous convoitez auprès des entreprises potentielles que vous aurez sélectionnées pour votre demande d’emploi. Plusieurs aspects de votre candidature doivent être étudiés avec minutie avant d’envoyer votre demande d’emploi :
– Votre CV doit être amélioré
L’amélioration du CVn’est pas dans les cordes de tout le monde, bien que ce document soit un grand classique des demandes d’emploi. Il est important de connaître tous les rouages d’une candidature qui séduit le recruteur et cette connaissance nécessite de l’expertise avérée.
Pour rédiger le bon CV, il ne suffit pas de lister votre parcours professionnel ou académique. Pour optimiser les chances que votre candidature soit retenue, il faut travailler de nombreux aspects du document, en commençant par sa mise en page. L’accompagnant en recherche d’emploi est rompu aux stratégies infaillibles pour rédiger un CV qui sort du lot, pour mettre en valeur vos compétences techniques et vos compétences comportementales à travers les soft-skills qui revêtent aujourd’hui une importance majeure pour les recruteurs.
– Vous devez trouver les bons canaux de recherche d’emploi
L’accompagnant en recherche d’emploi vous aide à éviter les pièges et à saisir les vraies opportunités d’emploi. Par son expertise, il est apte à reconnaître les annonces qui correspondent à votre profil et les emplois potentiels qui peuvent vous permettre de développer votre carrière professionnelle.
L’accompagnant en recherche d’emploi vous aide donc à choisir les canaux par le biais desquels vous êtes plus à même de trouver un travail qui vous sied. Les réseaux sociaux, les sites d’annonces d’offres d’emploi, les plateformes de recrutement, etc. sont autant de canaux aujourd’hui très utilisés, mais qu’il faut bien choisir avant de postuler.
– Facilitez votre recherche d’emploi
L’accompagnant en recherche d’emploi fait également office d’intermédiaire entre les candidats et les entreprises. Il appuie alors votre candidature grâce au partenariat qu’il a pu tisser avec de nombreuses sociétés et start-ups. L’accompagnant en recherche d’emploi intervient de plusieurs façons pour vous soutenir dans votre recherche d’emploi.
Il peut relancer votre potentiel employeur à la suite de l’envoi de votre demande d’emploi, chose que vous n’auriez pas pu faire seul, sans l’aide d’un accompagnant. Il peut alors demander un retour éventuel, si votre candidature est retenue ou si votre recruteur prévoit un entretien avec vous et à quelle date. L’accompagnant en recherche d’emploientretient une relation de confiance avec de nombreuses entreprises dans différents secteurs d’activités. Par ailleurs, le travail d’un accompagnant en recherche d’emploi ne s’arrête pas là où le vôtre commence. Si vous êtes recruté, votre accompagnant en recherche d’emploi peut vous aider à négocier vos conditions entre autres.
L’accompagnant en recherche d’emploi est un service JUNA SWISS. N’hésitez pas à demander plus de renseignements lors d’un entretien d’évaluation gratuit.
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