L’aptitude de chacun à trouver et conserver un emploi, à progresser au travail et à s’adapter au changement tout au long de la vie professionnelle, comme la définit l’Organisation internationale du travail (OIT) est la clé. Ou pourquoi il est indispensable de rester curieux et de continuer à apprendre au cours de sa vie professionnelle.
Suis-je employable ? Cette question taraude sans doute les millions de personnes qui occupent le même poste depuis plus de 10 ans et qui n’ont pas éprouvé récemment leur employabilité d’une manière directe. On pourrait s’en féliciter pour eux, tant l’objectif affiché partout est d’essayer d’obtenir un emploi fixe bien rémunéré. Pourtant, cet objectif final peut même devenir, à son tour, un piège pour la future employabilité de la plus grande majorité des actifs.
Suis-je « toujours » employable ? Cette question se pose à nous lorsque nous nous retrouvons confrontés à un manque dans notre travail, évolution, reconnaissance, rémunération, confiance ou autre, et que l’on envisage un besoin de changement. Ou lorsque l’accélération de l’évolution des métiers, des secteurs ou de l’entreprise elle-même, impose à ses salariés de devoir se poser la question, parfois contre leur gré. Il est malheureusement parfois trop tard pour travailler cette employabilité. Pour être prêts en cas d’imprévu, pour pouvoir décider de changer si on en a envie, pour ne pas se sentir piégé par la routine, dans lequel on ne sent plus à l’aise, nous devrions tous nous sentir concernés par le développement et l’entretien régulier de cette dernière.
Alors n’hésitez pas si vous êtes à la croisée des chemins, notre formation Techniques de recherche d’emploi (TRE) est pour vous ; elle s’adresse à tous les publics désireux d’apprendre les techniques pour organiser au mieux la recherche d’un stage ou d’un emploi ou encore se réorienter. Elle permet d’acquérir les compétences transverses pour se donner toutes les chances de développer son employabilité.
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