La pandémie COVID-19, véritable crise sanitaire planétaire, a déclenché́ en quelques semaines des mesures transnationales sans précédent dans le monde entier. De très nombreux pays ont mis en place des limitations des déplacements individuels et des politiques de confinement. Les conséquences de cette crise risquent d’être lourdes et d’accroître les inégalités sociales.
Nous vivons donc une véritable crise où le monde retient sa respiration, la perd et respire à nouveau. Nous vivons une période sans précédent dans laquelle nous manquons de repères : économiques, environnementaux sociétaux… Face à ce nouveau contexte, dont on ne maîtrise que peu les conséquences à court et long terme, nous nous posons individuellement et collectivement un certain nombre de questions sur nos choix et le chemin que nous souhaitons emprunter. C’est dans ce type de contexte que l’Histoire a montré l’émergence de belles innovations, solidarités et opportunités.
Nous avons à la fois le temps et la nécessité de réfléchir différemment, sans pouvoir faire référence à nos façons de faire habituelles. Presque naturellement nous allons donc nous tourner vers nos propres ressources internes, familiales, amicales, nous permettant de mieux toucher du doigt ce qui nous anime. Quand l’environnement devient chaotique nous nous recentrons également sur notre proactivité, nous cherchons des rituels d’apprentissage différents. C’est de cette alchimie que vont pouvoir naître de réelles opportunités nouvelles. Nous avons la possibilité de voir ce qui est important en termes de sens. Certain parlerons de chemin de vie, de chemin professionnel. Et ainsi, peut-être, passer du faire à l’être, dans un contexte qui va nous demander une grande détermination.
La reprise de l’activité économique risque de prendre plusieurs mois. Les économistes évoquent déjà une récession (dernière prévision du PIB à -8%) et un retour de l’inflation, qui va demander à chaque entreprise de se challenger, parfois de se réinventer. Et cela va demander aux salariés une implication plus forte, mais également de se réinventer eux-mêmes. C’est surement là que se situe la véritable opportunité ! Se former aux nouveautés, se former aux défis de demain. Se former pour se réorienter.
Dans ce contexte, nombre de salariés vont se questionner sur leur place dans l’entreprise, la place du travail dans leur vie et le sens de leur travail actuel. C’est une période qui demande un management et un accompagnement différent au sein des entreprises, avec un travail important tant sur le plan individuel que sur le plan collectif. Que l’on soit salarié ou chômeur, reprendre le contrôle de sa vie passe par s’apprivoiser des connaissances nouvelles. Par occuper ce temps libre, en se réorientant par des formations continues capables de donner un nouveau sens au mot demain.
Face à tous ces questionnements, il semble primordial d’avoir une excellente connaissance de ses ressources internes, de ce qui est important ou non, ce qui nous correspond ou non. Le bilan de compétences est un outil particulièrement ajusté, car il peut être réalisé en toute autonomie, à votre rythme. Vous êtes accompagné dans votre réflexion par un professionnel de la méthodologie d’investigation. Cela vous permet de pousser et de sécuriser votre réflexion, puis de la finaliser par la création d’un plan d’actions concret.
Chacun de ces éléments vous apportera des informations supplémentaires. Car c’est en allant sur les terrains les plus difficiles que les opportunités sont les meilleures et c’est toujours sur ce terrain là que vous trouverez en l’Institut JUNA SWISS un interlocuteur fiable.
A l’institut JUNA SWISS vous trouverez de l’écoute sur tout, ainsi que les services suivants :
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